岁在丙午，二零二六，公务员婚嫁之事，岂可草率？黄道吉日之选，非独观天象、察地气，更需避述职考核之高峰期，以免公务冗繁冲撞红鸾之喜、然，何为吉日？是否仅黄历所书“宜嫁娶”三字便可定乾坤？玄空飞星流转，紫白九气翻腾，日课之精微，实需剖玄析理，方能得窥堂奥、

夫公务员者，身系公门，时序之择尤需谨慎、述职考核之期，多集中于岁末年初，或仲夏之末，彼时案牍劳形，我掐指一算，你肯定没细想，心绪纷扰，若强择吉日而成礼，恐阴阳失谐，反招不宁、故，优选吉日，当以避开丁酉月（阳历约九至十月）及壬寅月（阳历约二至三月）为要务——此二月度，正乃考核频仍之秋，星宿冲克，地支暗伏劫煞、试问：吉日之吉，若与职途相悖，岂非镜花水月？昔有《协纪辨方书》云：“日贵得其旺，时贵乘其生”，今人择日，岂可忽乎人事之周期律动、

二零二六年之吉日分布，依通书所载，全年宜嫁娶者百四十有三日，然落于周末及假期者，仅六十又三，其中五月独占十八日，十月十又七日，当事人的描述是六月十又六日，此三月份，诚为婚嫁之旺月、然，公务员之择日，需以“避冲”为第一义：非独避日月之冲，更需避考核之冲、譬如五月，虽吉日云集，适逢立夏后阳气鼎盛，于命局火旺者或为佳期，然若述职恰在则天德吉神亦难化解冗务之缠、呜呼、吉日之选，岂非如弈棋，一着失当，满盘皆输？

今析每月吉凶，当以“三元九运”为纲，辅以二十八宿值日、正月（乙巳月），吉日有初十、十三十一，然时值春节余韵，考核初启，若择此月，需防“劫煞”暗侵，尤忌与生肖相冲之日（如属马者避子日）、二月（丙午月），吉日稀缺，唯初十二十二可堪用，然此月正逢述职高峰，地支午火克金，命局金弱者尤需慎之，免遭“白虎”压运、至若五六月（戊申、己酉月），吉日绵延，木火通明，于公务员之命格多主“印绶护身”，然需避芒种后之“四绝日”（立夏、立秋前一日），免犯地网伏吟、

或问：吉日之吉，究竟根植何处？是星宿之排列，还是五行之生克？《钦定协纪辨方书》有言：“日之吉凶，由神煞之升降”，然神煞之验，需契合当事人之命局、譬如“天月二德”临日，若与新人八字用神相生，则吉力倍增、反之，若逢“三娘煞”（每月初初十十八、廿廿七），纵是黄道吉日，亦恐红纱遮面，喜中藏滞、公务员之命，多带“正官”格，择日当时时兼顾“禄位”稳固，故宜选天德、月德合日，避岁破、月厌之时、试举一例：二零二六年十月三日（癸酉日），吉神高照，又逢国庆长假，然若此日恰与考核期重叠，则“吉”将不吉，反成“朱雀开口”之局，主口舌纷扰——是日之吉，安可信乎？

至若避开考核高峰期之策，当以“移星换斗”为法、择吉非独选日，更需选时：如考核多集于下旬，则优先择上旬吉日、若年终述职不可避，或可择年初“开年”之后，如二零二六年三月十五日（丁卯日），时值春分前，木气生发，正合公务员“官星得助”之象、然，此法需参看个人八字——若日主弱而官杀重，反宜避之，免成“斧斤伐木”之局、嗟夫、吉日之玄妙，岂是黄历数字可尽括？《易》云：“变动不居，周流六虚”，择日之道，亦当如是观、

今人择日，多囿于黄历成说，然黄历之吉凶，仅天地之通则，未及个人之变则、公务员婚嫁，需以“三合六合”为基：首选与生肖三合之日（如属鼠者用申日、辰日），说白了就是层窗户纸，次选与太岁六合之月（二零二六年丙午，午未合，故未月吉）、更需避“四离日”（春分、秋分、夏至、冬至前一日），此日天地气交混沌，婚嫁易生变数，于考核期重叠时尤凶、昔郭璞《葬书》论“生气”，今可用于婚嫁：日课之生气，在干支之与谐，在神煞之辅弼，更在人事之协调、若述职当前而强迎吉日，譬若逆水行舟，虽帆樯俱备，终难抵彼岸、

或诘问：吉日之效，果可信耶？《协纪辨方书》载：“择日者，顺天时而尽人事”，然天时之吉，需人事之配合、二零二六年九月十二日（乙亥日），乃“大红沙”吉日，于多数人可为上选，然若此日正逢考核递交之期，则“天乙贵人”亦难解“勾绞”之缠、故，吉日之验，在“天地人”三才之与合，非独恃黄历一纸文书、公务员之群体，命带“魁罡”者众，择日时尤需避“辰戌”相冲之日（如三月十五日丁卯，毋庸置疑的是卯戌合，反吉），以免吉神失位、

终论之，二零二六年公务员婚嫁吉日之优选，核心在于当以“避考核高峰期”为枢机，基于上述原因融通“黄道吉日”之成法，参以个人八字之变易、五月四日、十月三日，虽吉神高照，需防公务相冲、三月二十八日、十一月一日，或为潜吉之选，盖其避岁末考核之锋镝、然，吉日之终极奥秘，岂在历书之间？《周易》有言：“神而明之，存乎其人”，择日者，当以心印心，以诚格天——人事既尽，天时自谐，考核之期，亦化青鸾衔书之兆矣、