这世间万物，只要成了局，就逃不过“格”与“运”的框定。

有人看了十年的命盘，却看不透这一张纸、什么纸？国家干部级别排名，或者说得更露骨一点——公务员职务与职级对应关系表。

别笑。

这张表，不只是是行政管理的工具，它分明就是一张现代官场的“升官图”，是无数人心血、运势、格局在此交汇的能量网格、常有人拿着生辰八字来问前程，问能不能升，问能不能当大官。这时候，往往会把这张公务员职务与职级对应关系表铺在桌上指着那些格子问：现在的“气”聚在哪里？

若是连这张表背后的逻辑都搞不清楚，谈什么运筹帷幄？

许多外行看热闹，觉得这就是个等级划分、错、大错特错、这分明是“实”与“虚”、“位”与“禄”的精妙平衡。

先得把那个老旧的观念扔掉、以前那是“单行道”，现在是“双轨制”、这国家干部级别排名的核心变数，就在于职务（领导职务）与职级（非领导职务）的拆分与对应、这简直是命理学中“官星”与“禄神”的现代投射、官星主权，禄神主利。

看着这张表，最底层的，是一级科员与二级科员。咱把话撂这儿，

这是“地基”。

对应关系里，二级科员对应的是什么？是所有大厦的尘埃、刚入行的小年轻，不管八字里带不带将星，都得在这个格子里蹲着、这时候的对应关系最简单，就是干活、职级是二级科员，职务往往是空、这时候别谈什么格局，老老实实积蓄能量、一级科员稍微好点，那是过了新手期的证明、许多人一辈子也就止步于此，这叫“命不够硬”，或者说，在这个公务员职务与职级对应关系表的迷宫里，找不到向上的梯子。

这时候有人会问，怎么才能跳？

盯着“乡科级”看。

乡科级正职、乡科级副职、这是多少人一辈子的“天花板”、对应关系在此 开始变得微妙、原来的副科长、科长，现在有了新的名字：四级主任科员、三级主任科员，始终到一级主任科员。

这不只是是名称的改变。

发现了没有？职级序列被拉长了、这叫什么？这叫“泄气”与“藏气”、以前千军万马挤独木桥，争那个实职科长的位置，争得头破血流、现在呢？国家干部级别排名的智慧就在此 ——哪怕没有实权（职务），只要年限到了、功德满了（考核合格），职级能上去，待遇能上去。

一级主任科员，享受的是什么待遇？那是正科级的待遇。

许多命中“官杀”不旺，但“食伤”生财的人来说，走职级并行这条路，未尝不是一种保全、不必在权力的漩涡里绞杀，也能在对应关系表中找到安身立命的格子。

再往上走，到了“县处级”。

这才是真正的分水岭、这叫“龙门”。

县处级正职、县处级副职、对应的是什么？是四级调研员到一级调研员。

这就有意思了、调研员，听着像是个闲职，实际上在五行流通里，这叫“库”、一级调研员，那可是对应正处级的存在、在这个国家干部级别排名的体系里，能混到调研员，已经是祖坟冒青烟了。

这时候的对应关系，非常考验一个人的“承载力”。

见过太多人，才不配位、在这个位置上职务上去了，职级没跟上或者职级上去了，手里没实权，心里就发慌、其实大可不必、看着这张表，得悟、正处级，那是承上启下的枢纽、在市里是局长，在县里是县长、手握一方印信，这需要多大的“官杀”来护体？若是八字身弱，那是扛不住这个职级对应带来的压力的。

如此一来，有些时候，退一步做个二级调研员，未尝不是一种惜福。

别急着翻页。

再往上看，那是“厅局级”。

厅局级正职、厅局级副职、对应的职级是巡视员——二级巡视员、一级巡视员。说白了就是层窗户纸，

到了这个层级，国家干部级别排名的字里行间，透着的都是“肃杀”之气、这已经不是普通人能窥探的领域了、一级巡视员，对应正厅级。能走到这一步的，哪个不是人中龙凤？哪个不是在大运流年里抓住了那稍纵即逝的机遇？

在这个公务员职务与职级对应关系表的高层区域，规则变了、不再是熬年头，不再是简单的积功累德、这里讲究的是“势”。

职务与职级的对应，在此 变得严丝合缝、一个萝卜一个坑、想从副厅升正厅？那是跨越阶层的跃迁、一级巡视员的设置，其实是为认识决正厅级职数有限的问题、让那些资历深厚的老厅长们，在退下来之前，或者在等待机遇的时候，有一个体面的归宿、这叫什么？这叫“归禄”。

至于再往上的“省部级”乃至“国家级”。

那是天机。

省部级正职、副职、这里没有花哨的职级名称了，就是实打实的封疆大吏、在这个国家干部级别排名的顶端，职务自身说白了呢最高的荣耀、这时候，讨论对应关系已经没有有价值 、因为他们自身便是规则的制定者，是能量的源头。

这些人的命盘，参考那是承上启下的枢纽的标准流程往往格局清奇，要么是身杀两停，要么是专旺成格、普通人这辈子，能远远看一眼这个层级的背影，都算是沾了光。

那么，在此基础上还需补充研究这张公务员职务与职级对应关系表，到底在探究什么？

是在找“缝隙”。

是在找那个能让自己能量最大化的“锚点”。

绝大多数人，这一辈子都在“科级”与“处级”这两个格子里打转、这时候，懂得职级并行的奥妙，懂得在实职与虚职之间转换，就成了生存的艺术。

哪怕是个四级主任科员，只要心态摆正，这就是你的“正官”、哪怕是个二级调研员，只要乐在其中，这说白了呢你的“偏财”。

最怕是什么？

最怕是心比天高，命比纸薄、眼睛死死盯着那个“实职正处”的位置，却看不见旁边“三级调研员”的宽阔大道、在这张国家干部级别排名的棋盘上执着于“权”，往往会输掉“贵”。

有时候看着那些为了一个副科级争得面红耳赤的年轻人，真想把这张表拍在他们脸上、看清楚、这是网格，是阶梯，标准模型指出不是锁链。

职级并行，给了多少人喘息的机遇？

以前那是千军万马过独木桥，掉下去就是深渊、现在呢？旁边多搭了几座浮桥、虽然不如主桥风光，但也能走到对岸，也能看到风景、这就是公务员职务与职级对应关系表里藏着的最大的慈悲。

有人说，这表太复杂，记不住。

那是没用心。

记不住是因为没把它当成自己的命来看、试想一下，把这表里的每一个层级，都想象成一道关口，一道需要特定能量才能通过的关口。一级科员需要勤勉，副科需要机敏，正科需要稳重，副处需要圆融，正处需要决断……

每一层对应关系，都是对人性的一次提纯。

这就是修行。

身在公门，便是在这五行八卦的炉子里炼、这张表，说白了呢火候表。

还有一点，极其隐秘。

这表里的“非领导职务”，比如各级调研员、巡视员，其实藏着一种“退”的智慧。

进则为官，退则为吏、在易经里，亢龙有悔、当一个人在实职上冲得太猛，能量耗尽的时候，转任同级职级，就是一种最佳的休养生息、这说白了呢国家干部级别排名设计的高明之处——它允许你在高位上“软着陆”。

这难道不是一种风水局吗？

藏风聚气，有进有退。

若是只知进不知退，只盯着职务不看职级，那早晚要折在半山腰上。

明白了吧，再看这张公务员职务与职级对应关系表时，别只看到冷冰冰的文字、要看到流动的气运，看到起伏的人生、这里面藏着几千万人的悲欢离合，藏着这个国家行政肌体的经络走向。

到底是你在走这个格子，还是这个格子在困住你？

或者说，这根本就不是一张表，而是一面镜子。

照出的，全是欲望。