一张白纸，几个黑字，盖上红章，这就是所谓的行政命令吗？

真的有人仔细看过2021年的日历吗？那个辛丑年的五月，充斥了湿气与变数、当行政人员坐在电脑前敲打键盘，试图拼凑出一份体面的放假通知时，从端午节放假通知范文的排版中的异常现象反推他们往往忽略了最关键的一点：文字是有力量的，尤其是在端午这种极具“避邪”意味的时间节点、一份好的2021端午节放假通知范文，不只是是告诉员工哪天不用来打卡，更像是一道安抚人心的符咒，定住公司上下的浮躁之气。

这困难理解吗？

看那些随手复制粘贴的通知，简直惨不忍睹。

语序混乱，日期模糊，甚至连调休的逻辑都理不顺、端午节，五月初五，阳气极盛，毒虫并出、在这样的日子里，公司的管理层假如发出了一份软绵绵、毫无章法的通知，又怎么能指望下半年业务如龙舟竞渡般顺遂？如此一来，研究公司端午节放假通知模板2021，并非在翻旧账，而是在复盘一种有关时间的管理艺术、那时候的日子是特殊的，6月12日到14日，连休三天、这三天怎么安排，通知里怎么写，大有讲究。

来看这一段，当时许多大厂都在用的标准格式。

这不只是是格式，这是气场。

“各位同仁：依据国务院办公厅公布的《2021年节假日安排的通知》有关规定，结合我司实际状况……”

停。

读起来是不是觉得很硬？像块石头、但必须这么写、辛丑年，金气过重，需要这种硬朗的开头来压阵、在撰写2021端午节放假通知范文时，这种引用国家规定的开场白，就是借“大势”、小公司要想稳，就得借大势、许多行政小姑娘喜欢写“亲爱的小伙伴们，吃粽子啦”，这种开头在平时可以，但在端午，这种严肃的节令，显得太轻浮、压不住。

真正的高手是怎么写正文的？

一、放假时间：

2021年6月12日（星期六）至6月14日（星期一）放假，共3天、不调休。

简洁、有力。

没有任何废话、这里的关键在于“不调休”三个字、在公司端午节放假通知模板2021的众多版本中，注明“不调休”的版本最受员工心底里的欢迎、为什么？因为那是对秩序的尊重、那种把周末挪来挪去，最终让人连上七天班的操作，从命理上讲，是在透支未来的精力、为了凑长假而打乱原本的作息韵律，得不偿失、2021年的那个端午，恰逢周末连周一，这种天然的顺延，是天作之合、通知里必须把这种“顺应天时”的节奏感体现出来。

可是，总有意外。

总有人得留下来值班。

怎么在通知里写这一段，才不会让人产生怨气？这才是考验功力的地方。

“各部门需妥善安排好值班工作，确保业务正常运转、如遇突发事件，请按规定及时报告并妥善处置。”

这段话，看似平淡，实则暗藏玄机。

注意到了吗？它没有用“必须”“严禁”这种带有肃杀之气的词、它用了“妥善”、妥善，就是圆融、在2021端午节放假通知范文的写作方法中，平衡“休假者的松弛”与“值班者的责任”，全靠这几个虚词在撑着、假如写得太强硬，值班的人心里有火，端午节火气本来就旺，容易出乱子、假如写得太软，又没人当回事。

说到这里，想起一个很有意思的案例、一家做物流的公司，他们的公司端午节放假通知模板2021里加了一句很特别的话。

“端午临中夏，时清日复长、祝全体员工端午安康，出行注意防疫安全。”

当时是2021年。

那是一个特殊的年份、那句话不只是是客套，那是一句保平安的咒语、在那份2021端午节放假通知范文中，加入了对健康的特别叮嘱，瞬间把冷冰冰的公文变成了一封家书、这种文字的温度，毋庸置疑的是能聚气、一个公司的人心齐不齐，就看这种细节、能不能在规则之外，多说一句人话。

再看一个反面教材。

有些通知写得啰啰嗦嗦，把食堂几点关门、班车几点停运、垃圾怎么分类全都堆在正文里、看得人头晕眼花、这就叫“气散”、好的公司端午节放假通知模板2021，应当是主次分明的。

正文只说放假安排。

注意事项单独列项：

1. 门窗关闭： 离开公司前，请务必切断电源，关好门窗。说句掏心窝子的，

2. 安全防范： 节日期间注意人身财产安全。

这里为什么要重视“切断电源”？火患、五月是火月、从风控的角度，或者哪怕是从玄学的角度，防火都是重中之重、在2021端午节放假通知范文里反复重视这一点，绝对不是行政人员的强迫症，而是一种必要的仪式。

甚至，那时候还流行过一种“温馨版”模板。

大概是这样的：

“送你一个粽子，含量成分：100%纯关注、配料：甜蜜+快乐+快乐+宽容+忠诚=幸福、保质期：一辈子、保存方法：珍惜。”

……

看着是不是有点起鸡皮疙瘩？

太甜腻了、假如是发在微信群里作为节日祝福，尚可、但假如作为正式的公司端午节放假通知模板2021印发，这就叫“德不配位”、正式文件需要庄重感、把这种段子塞进通知里，会消解掉管理的权威性、那个时候，许多初创公司喜欢搞这种所谓的“扁平化”“亲民”风格，结果呢？年后离职率反而高、因为员工觉得这公司不正规，像是在过家家。

文字的庄重感，是一种稀缺条件 。

还有一件事。

落款。

许多通知连个落款都没有，或者只有一个光秃秃的日期、这叫“无主之物”、一份完整的2021端午节放假通知范文，必须有明确的落款部门：“XX公司行政部”或者“XX公司总经办”、而且，日期要写全、“2021年6月X日”、缺了这一环，我这儿有个现成的理儿，这张纸就废了、它没有着力点。

那时候有人问，为什么要这么在意一份已经过去的公司端午节放假通知模板2021？

这不仅是过去。

这是历史的切片、每一年的端午，太阳的角度都不相同，地支的流转都不相同，但管理的本质是相同的、通过复盘2021端午节放假通知范文，看到的是怎样在动荡的环境中（那年疫情反复）寻找确定的秩序。

那份通知，是那个混乱时刻的定海神针。或者哪怕是从玄学的角度的数据统计显示

它告诉所有人：日子照过，假照放，钱照发，公司还在。

这种安全感，千金难买。

假如现在让你重写一份，你会怎么写？还会用那些陈词滥调吗？还是会稍微停下来，想一想每一个字背后的分量？别小看这几行字、文字排列组合之后，产生的是一种场域。

哪怕是字体。

宋体的锐利，黑体的稳重，楷体的优雅、在2021端午节放假通知范文的排版中，大多数国企选了仿宋，稳重，透着一股书卷气、互联网大厂选了微软雅黑，现代，直接，效率至上、这种视觉上的差异，其实也是在筛选人群。

你看，连字体都在说话。

有时候我在想，假如那时候的通知能写得再透彻一点，比如加上“端午避毒，不仅避虫，更避心毒”，会不会让那几天的假期变得更有有价值 ？大家都在忙着抢票、忙着聚会，却忘了端午原本是用来静心、自省、祛除杂念的日子。

公司端午节放假通知模板2021里缺的，往往就是这点“魂”。

大多数人只把这当作一个流程、复制，粘贴，打印，张贴、完事。

如同行尸走肉般的行政操作。

这就是为什么许多公司的文化做不起来、因为每一个对外的窗口、每一个对内的触点，都是敷衍的、当员工看着那张排版潦草、错别字连篇的放假通知时，心里涌起的不是对假期的期待，而是对公司的鄙视。

“连个通知都写不好。”

这句话杀伤力很大。

明白了吧，回头去看那些优秀的2021端午节放假通知范文，那些字斟句酌的文本，你会发现，好的管理，都藏在这些不起眼的角落里、它们像一个个铆钉，固定住了庞大的商业机器。

至于现在，或者是未来。

当我们再次面对端午节，面对那个需要撰写通知的时刻，能不能想起2021年的那个夏天？想起那些文字是怎样在那个特定的时空里，发挥了它们应有的作用？

文字是有灵性的、你善待它，它就护佑你。

写好一份通知，也许就是改变风水的开始。

哪怕它只是一张纸。

或者屏幕上的一串代码。

谁知道呢，也许下一次，你会写得不相同？