有没有想过，为什么有的短信发出去如石沉大海，有的却能瞬间换来领导的一个电话甚至日后的提拔？根本不是文采好不好的问题，是“气场”合不合、拿起手机的那一刻，指尖悬在发送键上心脏砰砰直跳，那不只是是恐惧，那是在试图撼动一个比自己高阶的能量场。

许多人根本不懂，还在那儿搜肠刮肚找华丽的词藻，堆砌什么“花好月圆人团圆”，全是废话，全是噪音。

中秋节，在玄学上从来就不只是吃月饼的日子，它是阴气极盛而阳气内敛的关键节点，月亮最圆的时候，也是引力波对人情绪作用最大的时候，这时候给领导发信息，发对了叫“顺势借运”，发错了叫“冲撞太岁”、领导坐在那个位置，不管是大老板还是小主管，身上的气运与普通员工是不相同的，他们的时间就是金钱，他们的注意力便是稀缺条件 、这时候搞什么长篇大论？几百个字的小作文发过去，看得人头晕眼花，这叫“耗神”，是在消耗领导的能量、大忌。

真正的所谓“中秋节祝福语简短”，核心在于“聚气”。

必须短、短才能有力、短才能像针相同扎进对方的意识里。

记得五年前有个客户，是个刚入职场的小伙子，中秋节想给那位出了名严厉的副总发祝福，问该怎么写、当时直接告诉这小伙子，别用那些网上抄的万能模板，那些模板上沾满了无数人的“俗气”，毫无灵性、那位副总命盘里金水极旺，杀伐决断，最讨厌拖泥带水、于是给设计了一句：“王总，中秋佳节，愿您如月之恒，事业长青，阖家安康、”就这么简单？对，就这么so easy、但是里面藏着玄机、“如月之恒”出自《诗经》，意指月亮上弦时的坚韧与持久，既捧了对方的高位，又暗合了中秋的天象，更重要的是，只有真正有底蕴的人才懂这个词的分量、结果呢？那个从来不回群发短信的副总，回了两个字：“有心”、这就够了，这两个字就是能量的接通。

于是乎，到底什么样的“中秋给领导的祝福语”才能真正起到四两拨千斤的作用？

这里面有个“象”的问题、文字是有灵的，是有画面的、给领导发信息，首先要判断这个领导是哪种类型的“兽”。即使这样

假如是那种开疆拓土、性格火爆的“老虎型”领导，需要的是一种“助燃”的祝福、这时候千万别说什么“岁月静好”，他要的不是静好，是辉煌、给这类领导的祝福要带“势”、譬如说吧：“张总，中秋月圆，祝您宏图大展，光耀四方，节日快乐、”看，这里的“光耀四方”就是火，即是势，跟他的气场是共振的、这种共振只要产生，他潜意识里就会觉得这个下属“懂事”、“顺眼”。这不就是职场玄学最精妙的地方吗？

再看另一种，那种心思缜密、喜怒不形于色的“狐狸型”或者“龟型”领导，也就是通常说的城府很深的领导、这类人最忌讳张扬，最喜欢稳、给他们的“中秋节祝福语简短”必须体现一个“稳”字，要润物细无声、打个比方来说：“李总，月满中秋，此时最是吉祥、祝您及家人福泽绵长，与...形成鲜明对比万事胜意、”注意到了吗？典型的解决路径是用宏大的意象去对接他们的气场用了“福泽绵长”，这是水，是滋养，是安全感、疑心重或者压力大的领导，这种祝福像一杯温茶，能抚平他内心的焦躁。

绝对不能用那种俏皮话、什么“月亮代表我的心”，除非想第二天因为左脚先迈进公司被开除。

还有一种情况最让人头疼，就是跟领导关系很僵，或者平时根本没说过几句话，这时候发不发？发、必须发、中秋是“团圆”之气，是天地间戾气最弱的时候，这时候发一条得体的祝福，是修复关系的“破冰凿”、但这时候的“中秋给领导的祝福语”要格外小心，不能谄媚，也不能冷淡，要保持一种“恭敬的距离感”。

“赵总，值此中秋佳节，祝您节日愉快，身体健康，工作顺遂。”

是不是觉得太普通了？错、大道至简、关系远或者有隔阂的领导，每一个多余的形容词都可能被解读为别有用心、普普通通，反而显得光明磊落、这里的玄机在于“不求有功，但求无过”，用最平实的语言去承载节日最基本的礼数，这自身就是一种高情商的防御术。

再来说说时间、时间其实呀方位，便是吉凶。

什么时候发？千万别等到晚上月亮都挂老高了再发、那时候领导正跟家人吃饭，或者是正在应酬，手机叮当乱响，谁看谁烦、那是打扰，不是祝福、从命理流转的角度看，最佳的时间是当天的巳时到未时，也就是上午九点到下午三点之间、这段时间阳气正盛，人的心情处于上升期，处理信息的意愿最强、特别是午饭前后的那个空档，人吃饱了，血糖升高，多巴胺分泌，这时候看到一条“中秋节祝福语简短”而得体的信息，愉悦感会倍增。我寻思着关键点，这事儿得这么看，

这难道不是常识吗？不是、这是对人性生理节律与天时配合的精准算计。

曾经见过一个人，半夜十二点给领导发长篇大论的祝福，拿起手机的那一刻配置项的调整还带那种闪瞎眼的动图、结果第二天开会就被点名批评工作效率低、冤吗？不冤、半夜是阴气最重的时候，也是人神智最脆弱、最需要休息的时候，这时候闯入别人的私人领地，就是一种能量的侵犯。

有没有发现，真正的高手，从来不群发。

群发的那种，前面带个“温馨提示”或者连名头都没有的，在领导眼里就是垃圾短信、收到这种信息，领导的感觉就像是路边有人硬塞了一张传单、要想让这句“中秋给领导的祝福语”生效，必须加上称呼、这不只是是礼貌，这是“点名”，是在茫茫的信息流中建立一对一的链接、“尊敬的刘总”、“亲爱的王姐”（假如关系够近），这个称呼就是咒语的起势，把对方的魂儿先勾住，然后再送上祝福，这才能入心。

别小看这几个字、文字的排列组合里藏着吉凶祸福。

有些字是带刺的，有些字是带钩的、打个比方来说“辛苦了”这三个字，能不能说？对平级说可以，对下属说可以，对领导说？那是找死、领导辛不辛苦是你能评判的吗？这叫“以上位者自居”，破坏了尊卑有序的气场、换成“感谢您的栽培”？有点重了、换成“感念您的指引”，这就对了、“指引”是方向，是光，既承认了对方的领导地位，又表达了感恩，位置摆得正，气场自然顺。

在这个信息的时代，人的注意力只有七秒。

一条好的“中秋节祝福语简短”情报，必须在三秒内让领导看完整个主旨，而且留下一个舒服的印象、不要有生僻字，不要有歧义，不要有杂乱无章的符号、干干净净，清清爽爽，就像中秋那晚清澈的月光相同。

假如是给特别大的那种大领导发，比如集团总裁，平时根本见不到面的那种、写什么？写“家国情怀”、“陈董，家国同庆，月圆人安、祝您节日快乐，引领集团更上一层楼、”这种级别的人物，心里装的是大格局，小情小爱打动不了他们，必须拔高立意，用宏大的意象去对接他们的气场。

难道就没有一个万能公式吗？

非要找个公式，那就是：尊称 + 节日点题 + 个性化吉祥话（针对性格/现状） + 落款。

那个落款非常重要、发短信微信许多人不爱落款，觉得头像就是我、错了、加上名字，是郑重，是契约精神的体现、表明咱对这句话负责。

有些人在职场混了十年，还是搞不懂为什么自己总是那个“小透明”、逢年过节也不发信息，觉得那是拍马屁，觉得那是形式主义、这就是典型的“穷酸文人思维”，自命清高、在这个社会结构里，人与人的连接便是靠一次次的信息交换来加固的、中秋节，老祖宗留下的这么好的一个理由，一个可以名正言顺给所有人发信息而不显得突兀的理由，居然不好好利用？这是在浪费天赐的机缘。

动动手指，发一条精心雕琢的“中秋节祝福语简短”消息，不是在讨好谁，而是在编织自己的能量网、每一个收到信息并心生欢喜的领导，都是这个网上的一个节点，指不定哪天，电流就会顺着这个节点传导过来，点亮职业生涯的下一步。

至于发完了之后回不回？

别纠结、发出去的那一刻，任务就完成了、气场已经送出去了、假如回了，是意外之喜、假如不回，那是常态、千万别盯着手机患得患失，那种焦虑的能量会顺着网线爬过去，让人觉得沉重。

在这个充斥了不确定性的世界里，唯有对自己发出的每一念、每一字保持觉知，才能在复杂的职场磁场中找到自己的位置、哪怕只是一条短信，那也是心念的投射，是道行的体现。

月亮要圆了，手机拿稳了吗？知道该发什么了吗？别等到最终一刻才慌慌张张地复制粘贴，现在的每一秒，都是布局的好时机。